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3 aspectos que debes conocer sobre la indumentaria de trabajo

Cuando se inicia en un empleo nuevo existen tres puntos de importancia: el salario, el horario y la ropa o indumentaria que se utilizará en el trabajo. En este artículo nos centraremos en las dudas de mayor frecuencia en cuanto a la vestimenta o indumentaria de trabajo.

3 aspectos sobre la indumentaria de trabajo

El pago de la vestimenta

La indumentaria de trabajo o cualquier elemento (teléfono, papelería, etc) que debas utilizar en tu puesto de trabajo va a correr por cargo de la empresa. Te en cuenta que, en ningún caso debes pagar por el uniforme, al menos que, hayas realizado un mal uso del mismo y deba reemplazarse.

En cualquiera de los casos, la empresa siempre va a entregarte el uniforme y las piezas de recambio para que siempre pueda ser llevado en las condiciones más optimas a tu lugar de trabajo.

La obligación de utilizarlo

La ropa de labor, uniforme y la indumentaria son obligatorias cuando a los trabajadores le son entregada las mismas. Ten en cuenta que, en tu lugar de trabajo puede ser considerado como una falta grave si no la utilizas.

A su vez, como el trabajador, tienes la obligación de mantenerla en el estado más optimo y limpio posible, por supuesto, teniendo en cuenta el desgaste por el uso.

De igual forma, recuerda que los motivos para hacer uso de un uniforme pueden ser muy variados, puesto que, pueden ser la respuesta a algunos temas como: higiene, identificación y seguridad.

Esto último, en algunos casos es especificado en el contrato, por consiguiente, tú como trabajador te comprometes a hacer uso de un uniforme y a cumplir con tus obligaciones.

Vestir como se desee si no hay uniforme

Son muy pocas las ocasiones en las que podrás vestir como desees en tu lugar de trabajo. Aunque no sea una obligación hacer uso de un uniforme en las empresas, existe un código de vestimenta, lo que quiere decir que hay unas normas para el vestuario.

Ten en cuenta que, durante tu jornada de trabajo, eres parte de la imagen de una empresa, por lo que, es comprensible que la empresa posea algunas reglas en cuanto a la imagen que desea presentar a sus clientes.

En tales casos es costumbre que se exija el uso de un traje, camisas y pantalones de vestir, que las prendas informales como pantalones cortos, camisetas, vaqueros o chanclas; todo esto en caso de que se trabaje en una oficina.

Recuerda, si el tipo de indumentaria de trabajo que debes llevar es un punto que pueda inquietarte, entonces piensa dos veces o realiza preguntas antes de que firmes el contrato. Además, analiza si posees la disposición para cumplir con ello.

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